게리 켈러, 제이 파파산의 "원씽" 요약
"원씽"은 성공을 위한 단순하지만 강력한 방법을 제시하는 책입니다. 멀티태스킹, 의지력, 일과 삶의 균형 등 성공에 대한 일반적인 믿음들을 뒤흔들며, 진정한 성공을 위한 핵심 전략을 제시합니다. 이 책을 통해 독자들은 자신의 인생에서 가장 중요한 목표를 찾고, 집중력을 유지하며, 꾸준한 노력을 통해 목표를 달성하는 방법을 배우고 실천할 수 있을 것입니다. 지금 당장 삶의 우선순위와 올해/이달/오늘 하루의 우선순위에 대해서 생각해보면 좋을 것 같습니다.
- 성공의 비결은 단 하나의 가장 중요한 목표에 집중하는 것이다.
- 멀티태스킹은 효율성을 떨어뜨리고, 집중력을 저하시킨다.
- 의지력은 무한정한 자원이 아니라, 의식적으로 관리해야 한다.
- 일과 삶의 균형을 추구하기보다, 목표 달성에 집중해야 한다.
- 주변 환경을 조절하여 집중력을 유지하고, 목표 달성을 촉진해야 한다.
- 성공에 대한 6가지 거짓말:
- 모든 일이 다 중요하다.
- 멀티태스킹은 곧 능력이다.
- 성공은 철저한 자기관리에서 온다.
- 의지만 있다면 못할 일은 없다.
- 일과 삶의 균형이 필요하다.
- 크게 벌이는 일은 위험하다.
- 원씽 찾기:
- SMART 목표 설정 방법 활용
- 4가지 질문을 통해 원씽 선정 (목표 달성 시 얻게 될 가장 큰 결과는 무엇인가? 그 결과를 이루는 데 가장 중요한 한 가지는 무엇인가? 그 한 가지를 이루기 위해 지금 당장 할 수 있는 가장 중요한 일은 무엇인가? 그 일을 하면서 나에게 방해가 되는 것은 무엇인가?)
- 집중력 유지:
- 주변 환경 조절 (소음 차단, 집중력 향상 앱 활용)
- 계획 세우고 일관성 유지
- 방해 요소 차단 (소셜 미디어, 불필요한 알림 끄기)
- 목표 달성:
- 꾸준한 노력과 실천
- 긍정적 사고방식 유지
- 실패를 두려워하지 않고 도전
핵심 질문:
- 지금 당장 내 인생에서 가장 중요한 원씽은 무엇인가?
- 그 원씽을 이루기 위해 지금 당장 할 수 있는 가장 중요한 일은 무엇인가?
- 나의 집중력을 방해하는 요소는 무엇이며, 어떻게 차단할 수 있을까?
- 목표 달성을 위해 어떤 꾸준한 노력과 실천이 필요한가?
파킨슨 법칙
1. 업무량은 할당된 시간만큼 늘어난다.
마감일이 멀면 덜 집중하고 시간을 낭비하게 돼 결국 마감일 직전에 급하게 일하게 됩니다.
넉넉한 시간이 주어진다고 해서 작업 효율성이 높아지는 것은 아닙니다.
2. 조직 구성원의 수는 업무량과 관계없이 증가한다.
상사는 자신의 영향력을 키우기 위해 부하 직원을 늘리고자 합니다.
부하 직원이 늘어나면 의사 결정 과정이 복잡해지고 비효율성이 증가합니다.
3. 비효율적인 업무 방식은 그대로 유지된다.
변화를 싫어하고 현상 유지를 선호하는 조직 문화는 비효율성을 지속시킵니다.
과거의 성공 경험에 안주하고 새로운 방식을 도입하는 데 소극적인 태도를 보입니다.
4. 파킨슨 법칙의 극복 방법
명확한 목표와 마감일을 설정하여 집중력을 높입니다.
업무 프로세스를 간소화하고 불필요한 회의를 줄입니다.
변화를 옹호하고 새로운 아이디어를 적극적으로 도입합니다.
개인의 성과를 평가하고 책임감을 강화합니다.
파킨슨 법칙은 개인과 조직 모두에게 적용될 수 있는 법칙입니다. 이 법칙을 이해하고 극복하기 위한 노력을 통해 시간 관리 효율성을 높이고 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
파레토 법칙
파레토 법칙, 80/20 법칙은 이탈리아 경제학자 빌프레도 파레토(Vilfredo Pareto)가 제시한 개념으로, 전체 결과의 80%는 전체 원인의 20%에서 발생한다는 의미입니다. 즉, 일부 요소가 전체 결과에 지배적인 영향을 미친다는 것을 보여주는 법칙입니다.
파레토 법칙의 다양한 분야에서의 적용:
경제: 소수의 기업이 전체 시장의 대부분 수익을 차지합니다.
마케팅: 소수의 고객이 전체 매출의 대부분을 차지합니다.
개인 생산성: 소수의 중요한 활동이 전체 성과의 대부분을 차지합니다.
자연: 소수의 종들이 전체 생태계를 지배합니다.
파레토 법칙의 활용:
핵심 활동에 집중: 가장 중요한 20%에 집중하여 80%의 결과를 얻도록 노력합니다.
비효율적인 요소 제거: 중요하지 않은 80%를 줄여 시간과 자원을 절약합니다.
목표 설정 및 우선순위 정하기: 중요한 활동에 집중할 수 있도록 목표를 설정하고 우선순위를 정합니다.
리스크 관리: 중요한 위험 요소를 파악하고 관리합니다.
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